Así evitarse desde un primer momento los problemas laborales, lo más razonable es ponernos en manos de un profesional, que tenga garantías y que verdaderamente pueda ayudar con vuestro problemas.
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La empresa ha logrado una sólida reputación gracias a su amplio conocimiento y habilidades en cada materia, lo que ha llevado a obtener una puntuación de 4,three/five. Su enfoque especializado y atención cercana han generado confianza y satisfacción entre particulares y empresas en Barcelona y sus alrededores.
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Seguro de salud (los empleadores pueden elegir no ofrecer este seguro y pagar una multa en su lugar)
Confianza: El mundo laboral deriva en situaciones complicadas. Por ello, es necesario que depositemos toda vuestra confianza en el abogado que busquemos para asesorarnos.
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Si un empleador debe despedir a un empleado, no puede hacerlo por represalias o razones discriminatorias. Los empleadores también tienen prohibido despedir o cesar a los empleados si se rompe el contrato de empleo.
Nuestros abogados se dedican a distintos tipos de casos y llevan 40 años brindando ayuda authorized a las familias latinas. Aquí puedes encontrar abogados por práctica legal o ubicación.
Planes de igualdad, protocolos contra el acoso sexual o por razón de sexo y otras políticas o medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y la corresponsabilidad y la conciliación entre la vida laboral, common y personal.
Los reclamos de compensación laboral o lesiones laborales a menudo se manejan de manera diferente a los reclamos por lesiones personales. Por lo basic, la víctima de una lesión laboral busca una compensación del seguro de compensación para trabajadores de un empleador en lugar del propio empleador.
Ofrecen opciones de servicio que incluyen citas on line y servicios en las instalaciones, lo bufetes de abogados laboralistas en barcelona que brinda comodidad y flexibilidad a sus clientes.
que al estar en medio de una disaster donde los despidos son regulares; los trabajadores necesitan de un grupo que
La ley prohíbe que una organización realice ciertas acciones que creen ventaja injusta sobre sus competidores.